在集團、公司兩級職代會精神的引領下，建工路港公司第二公路工程公司錨定“管理創效、品質工程、技術創新、人才培養”四大核心任務，將戰略藍圖轉化為實干動能，通過一系列扎實舉措，取得豐碩成果。
管理創效：精益革新，激活內生動力
以精益管理為核心，構建全員創新生態。依托公司自主研發的大型船閘工程智能建造重大裝備“新一代造閘機”，第二公路工程公司在引江濟淮船閘工程中率先應用，通過智能移動模機將閘室墻主要工序集中，推動閘室墻施工向裝配化、智能化轉變，相關成果《引江濟淮船閘工程閘室施工創新技術研究與應用》榮獲集團合理化建議二等獎、航海協會科學進步獎二等獎。同時，公司專業路面團隊創新采用“水穩施工邊部注漿機”“內拉+外撐立模工藝”，攻克邊角壓實與模板變形難題，節省費用約180萬元，經驗在公司全面推廣，實現管理效能與經濟效益雙提升。
品質工程：匠心鑄魂，樹立行業標桿
以品質為生命線，構建全周期質量管理體系，在已竣工項目中，派河口船閘項目憑借創新工藝與卓越品質，一舉攬獲安徽省優質工程獎、集團“建工杯”；S246太湖PPP項目榮獲安慶市“振風杯”質量獎項，成為區域工程建設的品質典范，同時榮獲安徽省質量協會QC獎項4項；目前，明光嘉山項目、派河口船閘正全力推進2025年“黃山杯”現場核查工作。
技術創新：攻堅突破，搶占發展先機
聚焦技術革新與成果轉化，第二公路工程公司上半年成果豐碩：成功斬獲3項省級工法，其中“高空懸澆掛籃裝配化封堵技術”“連體樁帽一體化技術”應用于重點項目后，施工效率提升20%，轉化科研論文4篇；當前，公司正緊鑼密鼓籌備申報中施企協微創新項目1項、綠色工法3項，持續以創新驅動為引擎，深耕技術研發。
人才培養：厚植根基，鍛造核心競爭力
第二公路工程公司秉持“人才是第一資源”的理念，多維度培育核心人才隊伍。上半年，公司新增中國施工企業協會科技專家、安徽省市政優秀項目經理、QC中級推進者3名不同類別核心人才，同時，編制《水穩施工應知應會手冊》等技術資料，通過“理論+實踐”雙軌模式，推動一線施工技術應用標準化。
展望未來，公司將持續以科創為引擎、管理為支撐、人才為根基，秉持匠心精神，深耕品質工程，奮力譜寫高質量發展新篇章?。ㄎ?徐雨花）
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